지자체,노동조합,사용자단체 등 ' 일하기 좋은 서울디지털산업단지를 위한 공동선언' 합의에 이를 듯
고용노동부 서울관악지청과 금천구청, 구로구청, 서울디지털산업단지경영자협의회 민주노총 남부지구협의회 등이 작년 12월부터 시작하여 다섯차례 회의를 거쳐 합의안을 작성하고 '일하기 좋은 서울디지털산업단지를 위한 공동선언(이하 공동선언)' 협약식을 지난 10일 개최하기로 했으나 노동부 관악지청에서 ‘공동선언’ 수정을 요청해와 협약식이 취소되었다.
공동선언의 내용은 디지털단지 내 ‘근로기준법 준주· 정착과 노동자들의 권리 증진, 지역경제 활성화를 통한 일하기 좋은 분위기 조성을 위하여, 청년 및 고령자 등의 일자리 창출과 고용안정에 적극 노력라고, 비정규직 등 간접사용 근로자의 고용차별 철폐를 위해 앞장 설 것’과 노동부 관악지청에 ‘근로계약서를 교부하지 않거나, 시간외 근로수당을 불법적으로 지급하지 않’는 행위에 대해 ‘신고센터’를 설치하고, 노동자와 노동단체 등이 제기하는 신고 내용에 대해 적극 대응 하는 것을 담고 있었다.
관악지청은 합의 내용 중 불법 행위 신고 주체에서 ‘노동 단체’를 삭제하자고 요청해 왔고, 이에 대해 민주노총 남부지구협의회에서는 강하게 반발하고 있다.
노동자들은 26일 올해로 10회째 서울 각지에서 열리는 차별철폐대행진 남부지역 행진 마무리를 노동부 관악지청 앞에서 개최함으로써 노동부에 항의하기로 하였다.
이런 분위기 속에서 25일 노동부 관악지청과 민주노총남부지구협의회 간 의견조율이 이뤄졌다.
노동부는 불법행위 신고 주체에서 ‘노동 단체’를 살리되, 노동시간 관련 수정안을 제시 했고 이에 대해 민주노총 남부지구협에서는 26일 아침에 확정할 예정이다. 남부지구협 핵심 관계자에 의하면 26일 지구협 회의에서 남부지청의 요구를 받을 확률이 높다고 한다.
노동부의 입장변화와 민주노총 남부지구협 입장을 근거로 판단하면, 조만간에 서울디지털산업단지 ‘판’ 노사정 선언이 조만간에 나올 것으로 보인다.
모처럼 서울디지털단지에서 일하는 노동자들의 근로조건 준수가 좀더 적극적으로 보장되길 기대해 본다.
최석희 기자
nan7615@gmail.com
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